Datenschutz
Merck KGaA freut sich über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internet-Seite wohl fühlen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen, das wir bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen. Wir verarbeiten Daten, die beim Besuch unserer Seite erhoben werden gemäß der DSGVO. Sollten darüber hinaus noch Fragen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten offen bleiben, können Sie sich gerne an unsere Datenschutzbeauftragte wenden.
Deutsche Version Datenschutzerklärung & Nutzungsbedigungen –1.6 (Aktualisierung: March 2022)
Bitte klicken Sie hier, um auf weitere Übersetzungen der Datenschutzerklärung zuzugreifen. Bitte beachten Sie, dass im Zweifelsfall die englische Version Vorrang vor den anderen Versionen hat, die nur dem Komfort des Nutzers dienen.
1. Erhebung, Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten
Das BEWERBERPORTAL wird von der Merck KGaA (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt) für eigenen Zwecke und die ihrer weltweiten Tochtergesellschaften betrieben.
Mit der Anmeldung auf den Karriereseiten von Merck signalisieren Sie uns, dass Sie an einer Tätigkeit bei der Merck KGaA oder einer ihrer Tochtergesellschaften interessiert sind. Bitte beachten Sie, dass unsere Tochtergesellschaften in den USA und in Kanada unter den Dachmarken EMD Serono, EMD Electronics und MilliporeSigma operieren.
1.1 Bewerbung
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei der Merck KGaA oder ihrer Tochtergesellschaften bewerben, ist es zwingend erforderlich, einen Lebenslauf beizufügen. Außerdem werden gegebenenfalls positionsbezogene Fragen gestellt.
Soweit es für die Stelle, auf die Sie sich bewerben erforderlich ist, können die Merck KGaA oder ihre Tochtergesellschaften zusätzliche personenbezogene Daten erheben, wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, aktuelle und frühere Berufserfahrung / Stellenbeschreibungen / Zuständigkeiten, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen, Fortbildungen, berufliches / stellenbezogenes Interesse, akademisches / pädagogisches Profil, Sprachkenntnisse, Mobilitätspräferenzen, Mitgliedschaft in Berufsverbänden und sonstige Referenzen, offizielle Zertifizierungen, Erklärungen oder Lizenzen. Sie können außerdem weitere Informationen freiwillig zur Verfügung stellen.
Diese Daten werden für den Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen erhoben und verarbeitet. Die rechtliche Grundlage für die Verarbeitung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit erforderlich, verarbeiten wir auch besondere Kategorien personenbezogener Daten, um unseren arbeitsrechtlichen Pflichten nachzukommen (Art. 9 Abs. 1 lit. b DSGVO) oder um Ihre Arbeitsfähigkeit zu beurteilen (Art. 9 Abs. 1 lit. h DSGVO). Grundsätzlich verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten oder Ihnen Zugang zu speziellen Informationen zu gewähren. Ihre E-Mail-Adresse wird zur ordnungsgemäßen Registrierung, zur Kontaktaufnahme während der Bewerbung und zur leichteren Abwicklung des Einstellungsprozesses herangezogen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten der Merck KGaA als Verantwortliche dieser Webseite und den stellenausschreibenden Tochtergesellschaften sowie den Personalabteilungen dieser Tochtergesellschaften zugänglich sind. Unter diesem Link finden Sie eine Liste der Tochtergesellschaften.
Wir können Ihre Daten auch zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, insbesondere zum Abgleich mit sogenannten „Anti-Terror-Listen“ (siehe Verordnungen (EG) Nr. 2580/2001 und Nr. 881/2002 in Verbindung mit Art. 22 Abs. 2 lit. b DSGVO), verarbeiten. Soweit aufgrund der erhöhten Anforderungen an die jeweilige Stelle erforderlich und nur soweit gesetzlich zulässig, können wir so genannte Background-Checks der Bewerber auf Grundlage durchführen. Soweit gesetzlich vorgeschrieben, werden wir hierfür eine separate Einwilligung des Bewerbers einholen.
1.2. Talent Community
Wenn Sie sich mit Ihrem Profil bei der Talent Community von Merck anmelden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere Recruiter Ihr Profil sichten können und Sie im Rahmen unseres Personalmarketings bzw. unserer Talentbindungsprogramme schriftlich und telefonisch kontaktieren und benachrichtigen dürfen.
Sie können wählen, ob Ihre allgemeinen Daten (Bewerberprofil) auch für andere freie Stellen – ausgeschrieben oder nicht – herangezogen werden können. Es stehen Ihnen hierbei folgende Optionen zur Wahl:
I. Ihre Daten werden nur für die Stelle verwendet, für die Sie sich beworben haben.
II. Ihre Daten sind für Recruiter weltweit zugänglich, um Sie für weitere Jobangebote in unserem Unternehmen berücksichtigen zu können.
1.3 Benachrichtigungen über offene Stellen
Wenn Sie die Tick-Box „Neue Stellanzeigen erhalten” anklicken, willigen Sie ein, dass wir Sie über Stellenenzeigen per E-Mail informieren können (Art. 6 Abs. 1 a, Art. 7 DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie den in jeder E-Mail enthaltenen „Abbestellen“-Link anklicken oder indem Sie Ihre Datenschutz-Einstellungen im Portal ändern. Durch einen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund Ihrer Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
1.4 Neuigkeiten über Karrierechancen
Wenn Sie die Tick-Box „Karrierechancen” anklicken, willigen Sie ein, dass wir Sie über allgemeine Karrierechancen Merck per E-Mail informieren können (Art. 6 Abs. 1 a, Art. 7 DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie den in jeder E-Mail enthaltenen „Abbestellen“-Link anklicken oder indem Sie Ihre Datenschutz-Einstellungen im Portal ändern. Durch einen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund Ihrer Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
1.5 Herkunft Ihrer Daten
Grundsätzlich verarbeiten wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben. Sie haben außerdem die Möglichkeit, bestimmte Information von LinkedIn zu importieren. Wir erheben diese Daten dann von LinkedIn.
Soweit es für eine Stelle erforderlich ist, können wir bestimmte Informationen von staatlichen Stellen oder Behörden anfragen, wie etwa eine Zuverlässigkeitsbescheinigung.
Außerdem können wir Daten von externen Recruitern erhalten. In einem solchen Fall bitten wir Sie um Bestätigung Ihrer Bewerbung bzw. Ihres Profils. Wir werden Ihre Daten nur nach einer solchen Bestätigung sichten. Bestätigen Sie Ihre Bewerbung bzw. Ihr Profil nicht, werden Ihre Daten nach 25 Tagen gelöscht.
1.6. Technische Daten
Zusätzlich zu den Daten, die wir im Rahmen des Registrierung- und Bewerbungsprozesses verarbeiten, verarbeiten wir technische Information im Zusammenhang mit dem Aufruf unserer Website. Diese Informationen werden von Ihrem Endgerät automatisch an unsere Server geschickt, wir z. B. Ihre IP-Adresse, auch die Website, von der aus Sie auf unsere Website zugegriffen haben, bei Suchmaschinen einschließlich der dort gestellten Suchanfrage, das Besuchsdatum. Wir verarbeiten diese Daten auf Grundlage unseres berechtigten Interesse Ihnen das BEWERBERPORTAL zugänglich zu machen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir verarbeiten außerdem statistische Daten, wie die von Ihnen initiierten Bewerbungen und die übermittelten empfohlenen Stellenangebote und werten diese Daten ausschließlich für statistische Zwecke aus. Diese Verarbeitung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses, unsere Bewerber besser zu verstehen und das BEWERBERPORTAL zu verbessern (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
2. Wer verarbeitet die Daten?
Die von uns erhobenen Daten werden von der Merck KGaA und der die Stelle ausschreibenden Merck-Tochtergesellschaft verarbeitet.
Wir nutzen außerdem externe Dienstleister, die wir gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (insbesondere der DSGVO) einbinden. Unsere Dienstleister sind sowohl vertraglich als auch gesetzlich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten vertraulich zu behandeln.
SAP SE SuccessFactors ist ein solcher externer Dienstleister, der das Hosting unseres BEWERBERPORTALS übernommen hat. Merck hat SAP SE SuccessFactors für seine eigenen Zwecke und die seiner Tochtergesellschaften mit dem Hosting des BEWERBERPORTALS beauftragt, um einen ordnungsgemäßen technischen Ablauf des Bewerbungsverfahrens zu gewährleisten. Die personenbezogenen Daten und weiteren Daten, die Sie in Verbindung mit einer Bewerbung auf eine freie Stelle und/oder Ihrer Registrierung beim BEWERBERPORTAL angeben, werden an die Server von SuccessFactors in Deutschland übermittelt. SuccessFactors ist vertraglich an die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer personenbezogenen Daten gebunden. Die Daten werden mithilfe modernster Verschlüsselungsmethoden über das Internet übertragen.
Es ist außerdem möglich, dass andere externe Dienstleister beispielsweise Bewerbungsgespräche planen, Vorgespräche mit Bewerbern führen, Reportings durchführen oder sonstige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren wahrnehmen. Diese Dienstleister arbeiten ausschließlich zweckgebunden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und strikt nach unseren Anweisungen, die wir durch strenge vertragliche Regelungen, technische und organisatorische Maßnahmen und zusätzliche Kontrollen sicherstellen.
Für bestimmte Stellen sind ein Online-Test und/oder ein Video-Bewerbergespräch und/oder ein Online-Fragebogen Bestandteil des Einstellungsverfahrens. Diese Tests werden von Drittanbietern für Merck durchgeführt. Sollten beim Einstellungsverfahren für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, derartige Tools zum Einsatz kommen, kann Merck Ihre Kontaktdaten (d. h. Vorname, Nachname, Mailadresse) an diese Dienstleister weiterleiten, damit diese im Namen von Merck oder einer Tochtergesellschaft Kontakt mit Ihnen aufnehmen können. Wenn Sie sich dafür entscheiden, den Einstellungsprozess mit diesen Bewertungstools fortzusetzen, kann eine separate Datenschutzerklärung (oder ein gleichwertiges Dokument) anwendbar sein.
Soweit Ihre personenbezogenen Daten in Länder außerhalb der EU/des EWR übermittelt werden und das betreffende Land kein angemessenes Datenschutzniveau im Vergleich zur EU aufweist, stellen wir dieses Datenschutzniveau in der Regel durch den Abschluss von Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sicher. Sie können uns kontaktieren, um mehr über die von uns vorgesehenen Garantien zur Sicherstellung eines angemessenen Schutzniveaus zu erfahren (samt einer Kopie der von uns vorgesehenen vertraglichen Garantien).
3. Ihre Rechte
Sie können jederzeit und kostenlos Informationen über Umfang, Herkunft und Empfänger der gespeicherten Daten sowie den Zweck der Speicherung anfordern. Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit der DSGVO, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben außerdem ein Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Merck und zu Ihren Rechten finden Sie hier.
Sie können Ihr Kandidatenprofil in Ihren Profileinstellungen auf dem BEWERBERPORTAL einsehen, ändern oder löschen.
Ihr Bewerberprofil wird automatisch gelöscht, wenn Sie sich länger als ein Jahr nicht im BEWERBERPORTAL anmelden.
Dieser Zeitraum richtet sich nach den Aufbewahrungsvorschriften und den gesetzlichen Bestimmungen Ihres Wohnsitzlandes.
Wenn Ihr Bewerberprofil gelöscht wird, werden Sie automatisch aus den Stellenausschreibungen, Neuigkeiten zu Karrierechancen und ähnlichen Personalmarketing-Funktionen entfernt, falls Sie sich für diese Funktionen registriert haben. Darüber hinaus wird die Anonymisierung aller Ihrer Bewerbungen gemäß den Vorschriften zur Datenspeicherung und den gesetzlichen Bestimmungen in dem Land ausgelöst, in dem Sie sich beworben haben.
4. Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten
Wir schützen unsere Daten mit Maßnahmen zur Datensicherheit, die den gegenwärtigen gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz und dem Stand der Technik entsprechen (u. a. Firewalls, Virenscanner und Intrusion Detection Software
Wir ergreifen Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten vor Missbrauch, Schädigung, Diebstahl, Verlust, unzulässigem Zugriff oder Störungen. Merck oder seine Tochtergesellschaften informieren Sie im Rahmen des von geltenden Gesetzen und Reglementierungen geforderten Umfangs über jeden Verstoß einer Drittpartei gegen diese Sicherheitsmaßnahmen.
Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie „JavaScript“ zum Einsatz kommt.
5. Änderung der Datenschutzerklärung
Falls wir uns entscheiden, den Inhalt dieser Datenschutzerklärung zu ändern, werden Sie aufgefordert, der geänderten Datenschutzerklärung zur Kenntnis zu nehmen, sobald Sie sich erneut in unser BEWERBERPORTAL einloggen. Eine frühere Fassung der Datenschutzerklärung finden Sie unter diesem Link.
6. Fragen und Anregungen zum Datenschutz
Falls Sie Fragen oder Anregungen zum Thema Datenschutz haben, wenden Sie sich bitte an unseren Konzernbeauftragten für Datenschutz bei der Merck KGaA, 64293 Darmstadt, oder senden Sie eine E-Mail an: datenschutz@merckgroup.com.
Nutzungsbedingungen
Wichtige rechtliche Hinweise
Diese Website wird von der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, Frankfurter Straße 250, Tel.: +49 6151 72-0, Fax: +49 6151 72-2000, E-Mail: service@merckgroup.com (die „Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland“; „wir“; „uns“; „unser(e)“) im eigenen Namen und für ihre verbundenen Unternehmen weltweit betrieben und gepflegt. Bitte lesen Sie die vorliegenden Bedingungen sorgfältig durch. Wenn Sie den Bedingungen nicht zustimmen, rufen Sie diese Website bzw. ihre einzelnen Seiten (im Folgenden die „Site“) bitte nicht auf.
Nutzung von Inhalten
Die Inhalte dieser Site dienen ausschließlich Informationszwecken. Die Veröffentlichung von Inhalten auf dieser Site und der Zugriff darauf sind weder explizit noch implizit als eine Bereitstellung von Dienstleistungen oder Produkten durch die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland oder eines ihrer verbundenen Unternehmen zu verstehen.
Urheberrechte
Der gesamte Inhalt dieser Site ist Eigentum der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland, ihrer direkten oder indirekten Tochtergesellschaften (im Folgenden zusammen die „Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland“) oder Dritter und ist durch das geltende Urheberrecht unter Vorbehalt aller Rechte geschützt. Alle Rechte an den Seiten, den Inhalten und der Gestaltung der Site sind Eigentum der Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland und ihrer Lizenzgeber. Sie dürfen Informationen der Site ohne unsere ausdrückliche schriftliche Zustimmung in keiner Weise verkaufen, verteilen, veröffentlichen, verbreiten, in Umlauf bringen oder kommerziell verwerten. Durch das Herunterladen oder anderweitige Kopieren von dieser Website werden keine Eigentumsrechte an Software oder Material auf Sie übertragen. Ohne unsere vorherige Zustimmung dürfen Sie diese Site (als Ganzes oder teilweise) nicht für öffentliche oder kommerzielle Zwecke (auf elektronischem Weg oder anderweitig) übermitteln, verändern, anzeigen, wiedergeben, lizenzieren, verlinken oder anderweitig nutzen.
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Keine Gewähr
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Ihre Pflichten
Sie sind verpflichtet, die Site in rechtmäßiger Weise zu nutzen. Sie sichern zu und gewährleisten, dass Sie bei der Nutzung der Site keine strafbaren Inhalte verbreiten oder gegen sonstige Rechte Dritter verstoßen. Insbesondere sind die Verbreitung von jugendgefährdenden Inhalten sowie pornografischen, extremistischen und rassistischen Materialien, Virusangriffe und der Missbrauch von Anwendungen zum Durchdringen der Sicherheitsvorkehrungen von Netzwerken, Hosts oder Konten Dritter verboten.
Es liegt in Ihrer Verantwortung, die Geheimhaltung und die ordnungsgemäße Verwendung Ihres Passworts sicherzustellen.
Sie sind für sämtliche Inhalte verantwortlich, die Sie auf der Site veröffentlichen, wie etwa Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links usw. Sie haben Verstöße von Markenrechten, Urheberrechten, Persönlichkeitsrechten und sonstigen Rechten Dritter zu unterlassen.
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Mit Absendung Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass die Informationen, die Sie uns bereitstellen, richtig sind. Bitte beachten Sie, dass Falschangaben oder Auslassungen Gründe für eine Ablehnung oder spätere Entlassung darstellen können.
Die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland und ihre verbundenen Unternehmen wählen die besten Bewerberinnen/Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Wir verlangen von Ihnen keine Informationen, die gemäß den Gesetzen des Landes, in dem die Stelle zu besetzen ist, nicht erhoben werden dürfen, insbesondere gemäß dem Gleichbehandlungsgesetz und den von der U.S. Equal Employment Opportunity Commission durchgesetzten Gesetzen. Bitte übermitteln Sie keine vertraulichen internen Daten oder Geschäftsgeheimnisse Ihres früheren oder aktuellen Arbeitgebers. Geben Sie darüber hinaus bitte keine unnötigen Informationen in Bezug auf Folgendes an:
- Gesundheitszustand
- Genetische Informationen (z. B. Erbkrankheiten)
- Schwangerschaft
- Ethnische Herkunft, politische Ansichten, philosophische oder religiöse Überzeugungen, Mitgliedschaften in Gewerkschaften, physische oder psychische Gesundheit oder sexuelle Praktiken
- Diffamierende oder beleidigende Informationen
- Sozialversicherungs-/Ausweisnummer
- Informationen, die nichts mit dem Stellenprofil zu tun haben
Wenn Sie sich für eine Stelle in den Vereinigten Staaten von Amerika bewerben, bitten wir Sie, in Ihrem Lebenslauf keine Informationen anzugeben, die sich direkt oder indirekt auf durch geltendes Recht geschützte Daten beziehen (insbesondere Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen, geschlechtliche Identität oder jede andere durch geltende Bundes-, einzelstaatliche oder lokale Gesetze geschützte Klassifizierung).
Die Teilnahme an unserem Online-Bewerbungsverfahren und unseren Rekrutierungsaktivitäten ist ohne Leistung einer Unterschrift formgültig.
Wenn Sie sich für eine Stelle in den Vereinigten Staaten von Amerika oder Kanada bewerben, klicken Sie bitte hier, um die zusätzlichen Bestätigungen einzusehen.
Unsere Rechte und Pflichten
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(1) wenn wir Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten haben und uns im Falle von Schadensersatzansprüchen Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrigen Handlungen offensichtlich werden, oder
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Rechtsvorbehalt
Wir behalten uns jederzeit das Recht zur Änderung, Abwandlung, Ergänzung oder Streichung von Teilen dieser Nutzungsbedingungen vor.
Salvatorische Klausel
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Streitbeilegung
Die Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland ist weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.